Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih kandidata za različite pozicije unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustva u regrutaciji, razumevanje tržišta rada i sposobnost da razvije strategije za privlačenje talenata koje odgovaraju potrebama kompanije.
Kao Konsultant za akviziciju talenata, bićete odgovorni za celokupan proces zapošljavanja, od definisanja potreba za kadrovima, preko oglašavanja pozicija, selekcije kandidata, do finalne ponude za posao. Takođe ćete sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe i pružili im podršku u procesu zapošljavanja.
Važno je da posedujete odlične komunikacione veštine, sposobnost da radite u dinamičnom okruženju i da ste proaktivni u pronalaženju rešenja. Očekuje se da budete u toku sa najnovijim trendovima u oblasti regrutacije i da koristite moderne alate i platforme za privlačenje kandidata.
Uloga uključuje i izgradnju odnosa sa kandidatima, održavanje baze talenata i praćenje uspešnosti procesa zapošljavanja kroz analitiku i izveštavanje. Vaš doprinos će direktno uticati na rast i uspeh kompanije, jer ćete biti ključna karika u dovođenju kvalitetnih ljudi koji će doprineti razvoju organizacije.
Ako ste motivisani, analitični i imate strast prema radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas da razvijate svoju karijeru u oblasti ljudskih resursa i regrutacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje kandidata putem različitih kanala
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima na definisanju potreba za zapošljavanjem
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao
- Upravljanje bazom podataka kandidata
- Praćenje i analiza KPI-jeva u procesu zapošljavanja
- Organizacija i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Razvijanje strategija za unapređenje procesa regrutacije
- Održavanje odnosa sa potencijalnim kandidatima
- Usklađivanje procesa zapošljavanja sa zakonskim regulativama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Odlično poznavanje alata za regrutaciju i društvenih mreža
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Analitičke sposobnosti i orijentacija ka rezultatima
- Poznavanje zakona o radu i procesa zapošljavanja
- Iskustvo u radu sa ATS sistemima je prednost
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Dobro poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat odgovarajući za poziciju?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Da li imate iskustva sa specijalizovanim softverima za regrutaciju?
- Kako gradite odnose sa pasivnim kandidatima?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti regrutacije?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti regrutacije?
- Kako rešavate neslaganja između kandidata i menadžera?
- Koje su vaše ključne veštine u radu sa kandidatima?
